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In Japan prägen lebenslange Anstellungen und gegenseitige Loyalität die Arbeitswelt. Anwalt Tobias Schiebe erklärt, dass Rechtsstreitigkeiten dennoch kostspielig sein können.

Die voranschreitende Flexibilisierung im japanischen Arbeitsmarkt eröffnet ausländischen Unternehmen mehr Optionen im Wettbewerb um Arbeitskräfte.

Die Lohndynamik bleibt hinter der Inflation zurück. Mit Reformen setzt sich die Regierung für eine Ausweitung der Tarifgeltung sowie für eine bessere Bezahlung von Leiharbeit ein.

Der Arbeitsmarkt in Taiwan bleibt trotz der konjunkturellen Delle stabil. Einerseits sinken die Reallöhne, andererseits steigen die Gehälter in einigen Boombranchen stark an.

Die Gehälter wachsen, auch weil die Konjunktur gut läuft und Fachkräfte nicht immer einfach zu finden sind. Der Arbeitsmarkt muss derweil jedes Jahr Millionen Menschen aufnehmen.

Im Jahr 2022 legten die Löhne nominal um 5 Prozent zu. In US-Dollar fielen sie wegen der Abwertung des Won jedoch unter das Niveau von 2018. Die Lohnnebenkosten steigen weiter.

Die Coronapandemie hat Veränderungen in Japans Arbeitskultur beschleunigt.

Japans Lohnentwicklung könnte 2022 an Dynamik gewinnen.

Japans Arbeitsmarkt zeigt sich relativ unbeeindruckt von der Coronapandemie. Die Arbeitslosenrate bleibt niedrig wie auch der Lohnzuwachs.