Argentinien legt zwei Mindestlohnerhöhungen fest
Neue Rechtsvorschriften sehen zwei sukzessive Erhöhungen des Mindestlohns (Salario Mínimo, Vital y Móvil - SMVyM) in Argentinien für die Monate Juni und August 2022 vor.
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Neue Rechtsvorschriften sehen zwei sukzessive Erhöhungen des Mindestlohns (Salario Mínimo, Vital y Móvil - SMVyM) in Argentinien für die Monate Juni und August 2022 vor.
Mit dem Programm „Puente al Empleo“ können Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen, in den nächsten zwei Jahren von erheblichen Steuerermäßigungen profitieren.
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Mit der Neuorganisation der UNASUR konzentriert sich Brasilien auf Themen wie den Energiemarkt, den Bürokratieabbau und die nachhaltige wirtschaftliche und soziale Entwicklung.
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Arbeitsverträge werden in Argentinien grundsätzlich auf unbestimmte Zeit geschlossen.
Die in Argentinien existierenden Gesellschaftsformen ähneln den in Deutschland anzutreffenden Gesellschaftsformen.
In Argentinien gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit.
Der Schutz des Urheberrechts ist in Argentinien verfassungsrechtlich garantiert.
Obwohl der Umweltschutz in Argentinien noch unzureichend ist, hat das Land in den letzten Jahren Gesetze zur Bekämpfung des Klimawandels verabschiedet.