Arbeitsrecht
Wichtige Rechtsgrundlage ist der Labour Protection Act B.E. 2541 (1998), zuletzt geändert 2023. Gesetzlich geregelt sind die Minimalbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses.
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Wichtige Rechtsgrundlage ist der Labour Protection Act B.E. 2541 (1998), zuletzt geändert 2023. Gesetzlich geregelt sind die Minimalbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses.