Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Fragen unterliegen in Kanada der Zuständigkeit der Provinzen sowie der Bundesregierung.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Arbeitsrechtliche Fragen unterliegen in Kanada der Zuständigkeit der Provinzen sowie der Bundesregierung.
Wer in Drittstaaten - also außerhalb der Europäischen Union - Dienstleistungen erbringen möchte, muss sich gut vorbereiten. Dieser Bericht gibt eine Orientierungshilfe.
Tschechiens Arbeitsrecht befindet sich in einem ständigen Erneuerungsprozess. Derzeit werden vor allem die Regelungen zur Beschäftigung von Selbstständigen überarbeitet.
Folgende Regelungen sind bei Einstellungen und Entlassungen in Luxemburg zu beachten.
Neben dem im Jahr 1995 in Kraft getretenen Arbeitsgesetz (AG) bildet das seit dem Jahr 2008 geltende Arbeitsvertragsgesetz (AVG) die Basis des Arbeitsrechts.
Das französische Arbeitsrecht gilt als arbeitnehmerfreundlich. Gesetzliche Bestimmungen und Kollektivvereinbarungen regeln das Verhältnis zwischen den Arbeitsparteien.
In Kasachstan wird für ausländische Fachkräfte zumeist eine Arbeitserlaubnis benötigt. Es gibt mehrere Ausnahmen, etwa für kleinere Filialen ausländischer Firmen.
Das kasachische Arbeitsgesetzbuch regelt arbeitsrechtliche Fragen, seit Kurzem auch das Arbeiten im Homeoffice. Arbeitsverträge lassen sich mittels digitaler Signatur schließen.
Maßgebend ist das Gesetz über die Arbeitsverträge vom 3. Juli 1978 (Loi relative aux contrats de travail/wet betreffende de arbeidsovereenkomsten) in aktueller Fassung.
Das griechische Arbeitsrecht basiert nicht auf einem einheitlichen Gesetzeswerk und unterliegt wiederholten Änderungen.