Neuseeland: Mindestlohn
Der Mindestlohn gilt in Neuseeland für alle Arbeitnehmer ab 16 Jahren.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Der Mindestlohn gilt in Neuseeland für alle Arbeitnehmer ab 16 Jahren.
Den grundsätzlichen gesetzlichen Rahmen für Arbeitsverhältnisse in Neusseland legt der Employment Relations Act 2000 in seiner aktuellen Fassung fest.
Das Arbeitsrecht in Australien ist überwiegend im Fair Work Act 2009 geregelt.
Das kanadische Arbeitsrecht wird geregelt durch Bundesrecht und auf Ebene der einzelnen Provinzen und Territorien.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Frankreich bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Zwecks Kontrolle der Einhaltung nationaler Vorschriften ist eine vorherige Meldung der Tätigkeit bei den zuständigen französischen Behörden erforderlich. Andernfalls drohen Sanktionen.
Frankreich ist Mitglied vieler europäischer und auch internationaler Norminstitute. In Frankreich erhalten Normen das Präfix NF.
Sollen Mitarbeitende in Frankreich eine vorübergehende Dienstleistung erbringen, sollte der Arbeitsvertrag stets den Besonderheiten dieses Auslandseinsatzes gerecht werden.
Unabhängig von der Dauer einer Entsendung sind Arbeitnehmende nach dem in Frankreich geltenden flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn zu bezahlen.
Das französische Arbeitsrecht unterscheidet sich in Teilen von den aus Deutschland bekannten Regelungen.