EU - Entsendung von Arbeitnehmern/Entsenderichtlinie 96/71/EG wurde überarbeitet

(GTAI) – Die Richtlinie über die Entsendung von Arbeitnehmern wurde überarbeitet. Am 11. April 2018 hat der Europäische Rat den mit dem Europäischen Parlament ausgehandelten Kompromisstext der überarbeiteten Richtlinie gebilligt. Die endgültige Verabschiedung erfolgt, sobald das Europäische Parlament über die Richtlinie abgestimmt hat.

Der überarbeitete Text passt die bestehenden Rechtsvorschriften den neuen Wirtschafts- und Arbeitsmarktbedingungen an. Die neue Richtlinie soll unter anderem die Lohngleichheit regeln. Der Begriff der langfristigen Entsendung wurde bestimmt und die damit verbundenen Rechtsfolgen. Auf die entsendeten Arbeitnehmer sollen auch die nationalen Tarifverträge angewendet werden und das in allen Branchen, nicht nur in der Baubranche. Auch die Zusammenarbeit bei der Bekämpfung von Betrug und Missbrauch soll verstärkt werden. 

Zum Thema:

• Pressemitteilung Nr. 186/18 des Europäischen Rates vom 11. April 2018, abrufbar auf der Webseite des Europäischen Rates

• Kommissionsvorschlag vom 8. März 2016, abrufbar auf der Webseite des Europäischen Rates

• Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen, abrufbar auf der Webseite von EUR-Lex, Der Zugang zum EU-Recht  

• Siehe auch GTAI-Meldung vom 1. Juni 2016: EU - Entsendung von Arbeitnehmern / Reform der Entsenderichtlinie