雇员的居留许可

合格专业人员包括大学毕业生和已成功完成至少两年职业培训的人员。外国学历（包括学术和职业资格）必须与德国学历进行等同性审查并获得官方认可。一项新功能是，可以在入境德国后进行此审查。为此，技术工人和雇主必须达成认可合作关系。在某些特殊情况下，在国外获得并得到认可的工作经验和学历也可能足够。

另一个新规定是，持有在德国获得或认可的资格证书的技术工人可以从事任何形式的合格工作，而不仅限于其获得资格证书的行业。此外，在德国雇用外国技术工人的雇主可以代表外国技术工人申请快速通道，以加快签证流程，但需支付额外费用。居留许可有效期最长为四年，三年后可获得定居许可。

欧盟蓝卡

欧盟蓝卡允许拥有大学学位的合格专业人士快速进入德国就业。

通过改革，普遍降低了工资门槛，欧盟蓝卡现在可面向更多技术工人。此外，欧盟蓝卡对特殊需求职业的适用范围也显著扩大。非欧盟公民如果持有德国大学学位（或经证明的同等学历）且年薪至少为48,300欧元（2025年），即可申请此居留许可。

在技能特别短缺的职业中，年薪水平为43,760欧元（2025年）。除了STEM（科学、技术、工程和数学）专业外，此类别还包括生产或物流领域的管理人员，以及医疗保健专业人员等。在这一类别中，没有大学学位但在过去七年内拥有至少三年相关专业经验的IT专家，也可以获得欧盟蓝卡。无论从事何种职业，入门级员工（过去三年内毕业）也可享受较低的薪资门槛。所有符合较低薪资水平的情况均需获得联邦劳工局（FEA）的批准。27个月后可获得定居许可，如果外国公民的德语水平达到规定的水平，则可在21个月后获得。

企业内部转移（ICT）卡

德国还通过推出ICT卡，促进了特定类别员工的长期企业内部调动。ICT卡允许员工从欧盟以外的派遣实体向德国境内的接收实体进行企业内部调动。

两个实体必须属于同一家公司或集团。符合条件的员工是指非欧盟管理人员和专家，他们在调动前至少已在派遣单位连续工作六个月。

此外，工作合同以及（如有必要）委派函等文件需要列明调动的详细信息，并证明员工的专业资格。ICT卡必须向德国驻外主管机构申请，并经德国联邦劳工局（FEA）批准。

德国联邦外贸与投资署为希望在德国拓展业务的外国公司提供一般信息。我们无法解答个人的签证要求咨询，也无法支持个人签证申请。如需个人签证申请支持，请联系德国联邦外交部和德国驻外使团。对于有意向移居德国的合格专业人士，联邦政府官方信息门户网站“Make it in Germany”提供有关签证规定以及在德国工作和生活的详细信息。

This content belongs to