雇员的居留许可

2020年3月新的《技术移民法》正式施行。该法案进一步为熟练工人打开了德国的就业市场,同时规定了非欧盟的合格专业人员在德国工作的条件。合格的专业人员包括大学毕业生和成功完成专业职业培训的人员。该法案明确规定,必须检验外国学历和职业学历是否等同于德国学历,并事先得到官方认可。

通常来说,只有当申请人拥有具体工作机会,其资质得到德国的认可和德国联邦劳工局的批准,合格专业人员方可获得居留许可。同时受雇的高级管理人员、公司总经理和公司的专家也需要获得联邦劳工局的批准。但是该组人员无需特定的专业资格审核。合格专业人员可被授予最长四年的居留许可。四年后可获得永久定居许可。

欧盟蓝卡

“欧盟蓝卡”为非欧盟国家的优质人才在德国就业提供了便利。非欧盟公民如持有德国大学学位(或经证明具有同等学历),经出示年收入总额不低于55200欧元(2020年标准)的雇佣合同,即可申请此类居留许可。对于特别紧缺行业的专业人士(如工程师、信息技术专家等),年收入总额的门槛更低(43056欧元,2020年标准)。此外,雇佣人员也需要符合专业人员的资格。此类居留许可须经德国联邦劳工局审批。33个月后可取得永久定居许可。对于已达到一定德语水平的外国公民,21个月后即可获颁永久定居许可。

企业内部转移(ICT)卡

德国还通过引入企业内部转移(ICT)卡,促进了特定类别人员在公司内部的长期调动。这使得公司内部可以从欧盟以外派送人员到作为邀请方的德国实体内的岗位工作。两个岗位实体都必须属于同一公司或公司集团。符合条件的员工是非欧盟的经理和专家,他们在调任前至少六个月不间断地受雇于派遣部门。此外,还需要工作合同以及必要时的工作委托书,例如:需要说明转移的详细信息和员工的专业分类证明。ICT卡必须在德国驻外使领馆申请,并且必须获得德国联邦劳工局的批准。

备注:新冠疫情期间,德国的签证受理要求有临时的改变,具体信息请访问德国外交
部驻华使领馆的网站。

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