Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht unterscheidet bei befristeten Verträgen zwischen zeitlich bestimmten und zeitlich unbestimmten. Kündigungen sind an strenge Formvorschriften gebunden.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Das Arbeitsrecht unterscheidet bei befristeten Verträgen zwischen zeitlich bestimmten und zeitlich unbestimmten. Kündigungen sind an strenge Formvorschriften gebunden.
Die Malediven haben nach 45 Jahren einen neuen "Foreign Investment Act" verabschiedet. Das Gesetz wird am 3. Dezember 2024 in Kraft treten.
Wichtige Rechtsgrundlage ist der Labour Protection Act B.E. 2541 (1998), zuletzt geändert im Jahr 2023. Geregelt sind die Minimalbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses.
Die Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) sind verpflichtet, Gesetze zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (Whistleblower), zu erlassen.
Das Arbeitsgesetz (ET) und die Tarifverträge bilden die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts. Befristete Arbeitsverträge können nur noch in wenigen Fällen abgeschlossen werden.
Kentucky ist nach New Jersey und New Hampshire der dritte US-Bundesstaat, der im Jahr 2024 ein umfassendes Datenschutzgesetz erlassen hat.
Der New Jersey Data Protection Act wird am 15. Januar 2025 in Kraft treten.
Ein einheitliches Datenschutzgesetz existiert in den USA nicht.
Der US-Bundesstaat Utah hat als vierter US-Bundesstaat ein umfassendes Datenschutzgesetz erlassen.
Der Delaware Personal Data Privacy Act wird am 1. Januar 2025 in Kraft treten.