China: Arbeits- und Entsendevertrag
Die Erforderlichkeit und Ausgestaltung eines Entsendevertrags ist von verschiedenen Faktoren abhängig.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Die Erforderlichkeit und Ausgestaltung eines Entsendevertrags ist von verschiedenen Faktoren abhängig.
Gewerberechtliche Voraussetzungen sind bei zulässigen grenzüberschreitenden Projekttätigkeiten mit privaten Vertragspartnern nicht gegeben.
Im Verhältnis zu China ist die Erstellung einer detaillierten Dokumentation der Geschäftsbeziehungen von wesentlicher Bedeutung.
Das Insolvenzrecht ist für alle Unternehmen im Unternehmenskonkursgesetz (Enterprise Bankruptcy Law; UKG) geregelt.
Im Bereich des Wettbewerbsrechts sind in China vor allem das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb und das Antimonopolgesetz von Relevanz. Daneben gelten Umsetzungsbestimmungen.
China verfügt über ein eigenes Normungssystem, welches der Standardization Administration of the People's Republic of China unterliegt.
Das chinesische Vergaberecht wird im Wesentlichen durch zwei Kerngesetze geregelt: das Vergabegesetz sowie das Ausschreibungsgesetz.
Wollen Ausländer in China eine Arbeit aufnehmen, benötigen sie in vielen Fällen ein Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis. Derzeit bestehen Einreisebeschränkungen.
Es erfolgt eine schrittweise Internationalisierung des Renminbi Yuan (RMB).
Das Gerichtssystem Chinas unterscheidet sich stark vom deutschen oder anderen westlichen Gerichtssystemen. Außergerichtliche Streitbeilegung spielt eine große Rolle.