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Spanien zielt bis 2030 auf einen Bestand von 5,5 Millionen Elektrofahrzeugen ab. Der Weg dorthin ist noch weit.

Die Automobilbranche bleibt ein wichtiger Industriesektor in Spanien, auch für ausländische Investoren. Die Aussichten des Binnenmarkts für 2025 sind verhalten positiv.

Spaniens Automobilindustrie behauptet sich in einem herausfordernden Umfeld weltweit. Die Kfz-Produktion sank 2024 nur leicht, während die Zulassungszahlen weiter stiegen.

Die Expansion in neue Märkte ist jedes Mal eine Herausforderung: Erfolge sind nicht garantiert, lassen sich aber beschleunigen, wie die Unternehmensbeispiele auf den folgenden Seiten zeigen.

Usbekistan punktet mit einem großen Arbeitskräftepool und niedrigen Löhnen. Ehrgeizige Arbeitsmarkt- und Bildungsreformen sollen Defizite in der Ausbildung abbauen.

Das neue, seit 2023 geltende Arbeitsgesetzbuch führte das usbekische Arbeitsrecht weiter an internationale Normen heran. Befristete Arbeitsverträge bis zu drei Jahren sind möglich.

Personalbeschaffer kommen an Social-Media-Plattformen nicht vorbei. Headhunter, die gezielt nach Spitzen- und Fachkräften suchen, verbuchen hohe Umsatzzuwächse.

Günstige Löhne zählen zu den Trümpfen des Standorts Usbekistan. Gut qualifizierte und erfahrene Fachkräfte müssen jedoch mangels Angebot weit überdurchschnittlich bezahlt werden.

Usbekistan treibt eine geordnete Entsendung von Fachkräften voran und unterstützt Bewerbende bei Sprach- und Bildungskursen. Deutschland ist einer der Wunschpartner der Initiative.

Gut ausgebildete Fachkräfte sind in Usbekistan rar. Aber in der Aus- und Weiterbildung tut sich viel. Bewegung kommt in die Entsendung von im Ausland nachgefragten Arbeitskräften.