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Die Europäische Kommission führt endgültige Antidumpingmaßnahmen ein.

Ein junges und dynamisches Arbeitskräftepotenzial trifft auf Fachkräftemangel und hohe Lohnnebenkosten. Trotz Reformen bleibt das Arbeitsrecht komplex.

Die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Brasilien wird durch ein umfangreiches Regelwerk, die Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), geregelt.

Zusatzleistungen für eine bessere Work-Life-Balance und Homeoffice gewinnen an Bedeutung, um Mitarbeiter zu binden.

Trotz eines großen Arbeitskräfteangebots kämpfen Unternehmen mit Fachkräftemangel. Der hohe Anteil informell Beschäftigter und Defizite im Bildungssystem bleiben Herausforderungen.

Die Löhne in Brasilien variieren stark. Ein großer Teil der Bevölkerung erhält nur den Mindestlohn. Die Lohnnebenkosten und Steuern sind im internationalen Vergleich hoch.

Das Vereinigte Königreich ist seit vielen Jahrzehnten eine der wichtigsten Exportdestinationen für Arzneimittel made in Germany.

Für deutsche Arzneimittelhersteller ist Spanien ein interessanter Markt, da er als bedeutender Produktionsstandort für die globale Pharmaindustrie gilt.

Schwedens Bedeutung als Absatzmarkt für die deutsche Biopharmabranche ist trotz der geringen Bevölkerungsgröße des Landes erheblich.

Obwohl Österreich mit rund 9 Millionen Einwohnern kein großer Markt ist, schätzen insbesondere kleine und mittelständische deutsche Pharmaunternehmen den Standort.