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Von Rohstoffen bis Rechenzentren: Kanadas KI-Strategie eröffnet deutschen Unternehmen neue Perspektiven – besonders in spezialisierten Nischen.

Infrastruktur- und Energieeffizienzprojekte stimmen die Bauwirtschaft positiv. Fördernd wirken EU-Gelder. Einheimische Konzerne teilen sich den Markt auf.

Viele Regionen verzeichnen einen Fachkräftemangel. Beschäftigte achten bei der Arbeitgeberwahl zunehmend auf Angebote wie Weiterbildungen und flexible Arbeitsbedingungen.

Flächendeckende Tarifverträge regeln viele rechtliche Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Gerichtsverfahren im Arbeitsrecht verlaufen in der Regel schneller als im Zivilrecht.

Ausgabe Nr. 16 vom 5.8.2025 / Schwerpunkt: Trump 2.0 – Zölle mit Kalkül

Die Jahre mit zweistelligen Lohnzuwachsraten scheinen vorerst vorbei zu sein. Während sich der Arbeitsmarkt leicht entspannt, suchen Firmen vor allem top ausgebildete Spezialisten.

Seit 2016 ist die Beschäftigung von EU-Ausländern in Polen vereinfacht. Doch es gilt einige Dinge zu beachten.

Während die Industrie Mitarbeiter entlässt, sorgt der Dienstleistungssektor für Stabilität auf Polens Arbeitsmarkt. Gleichzeitig sinkt der Bedarf nach ungelernten Arbeitskräften.

Nach Jahren kräftiger Lohnsteigerungen verliert die Gehaltsentwicklung in Polen an Tempo. Im EU-Vergleich bleibt das Einkommensniveau weiterhin moderat, mit wenigen Ausnahmen.

Fachkräftemangel ist besonders in Polens Ballungsräumen ein Thema. Das Gehalt bleibt ein zentrales Argument für den Jobwechsel, doch auch andere Faktoren gewinnen an Bedeutung.