Arbeitsrecht in den Niederlanden
Die grundlegenden Vorschriften für Arbeitsverträge sind in Buch 7 des Bürgerlichen Gesetzbuches (Burgerlijk Wetboek - BW) geregelt. Zudem sind Tarifverträge zu beachten.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Die grundlegenden Vorschriften für Arbeitsverträge sind in Buch 7 des Bürgerlichen Gesetzbuches (Burgerlijk Wetboek - BW) geregelt. Zudem sind Tarifverträge zu beachten.
In den Niederlanden gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der jeweils zum 1. Januar und 1. Juli eines Kalenderjahres angepasst wird.
Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über den internationalen Warenkauf (CISG) ist für die Niederlande am 1.1.1992 und für Deutschland am 1.1.1991 in Kraft getreten.
Die häufigste Unternehmensform in den Niederlanden ist die besloten vennootschap (B.V.). Sie ähnelt der deutschen Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH).
Seit Ende September 2020 besteht auch in den Niederlanden die Pflicht, wirtschaftliche Eigentümer zu registrieren.
Rechtliche Grundlage ist Buch 7 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuchs (Burgerlijk Wetboek - BW). Danach gilt, dass die gelieferte Sache dem Vertrag entsprechen muss.
Die Gesetzesreform zielt darauf ab, die Verwendung von Fremdwährungen zu erschweren und den Umlauf der nationalen Währung zu fördern.
Das malaysische Parlament hat reformierte Gesetze zu gewerblichem Rechtsschutz und Urheberrecht erlassen. Änderungen erfolgten auch mit Blick auf internationale Abkommen wie RCEP.
Das Allgemeine Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen (GATS) enthält im Kern drei Regelungen. Wie helfen sie bei der Internationalisierung des Dienstleistungshandels?
Das Allgemeine Abkommen über den Handel mit Dienstleistungen (GATS) gilt für den Handel mit nahezu allen Ländern der Welt. In diesem Bericht stellen wir die grundlegenden Begriffe vor.