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Mindestlöhne in den Niederlanden
In den Niederlanden gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der jeweils zum 1. Januar und 1. Juli eines Kalenderjahres angepasst wird.
15.03.2022
Von Nadine Bauer | Bonn
Der niederländische Mindestlohn unterschiedet sich in den gesetzlichen Mindestlohn (wettelijk minimumloon) für Arbeitnehmende ab 21 Jahren und den gesetzlichen Mindestjugendlohn (wettelijke minimumjeugdloon) für Arbeitnehmende unter 21 Jahren. Seit dem 1. Januar 2022 gelten im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung die folgenden Beträge:
Alter (in Jahren) | Lohn pro Monat (in Euro) | Lohn pro Woche (in Euro) | Lohn pro Tag (in Euro) |
|---|---|---|---|
21 und älter | 1.725,00 | 398,10 | 79,62 |
20 | 1380,00 | 318,50 | 63,70 |
19 | 1035,00 | 238,85 | 47,77 |
18 | 862,50 | 199,05 | 39,81 |
17 | 681,40 | 157,25 | 31,45 |
16 | 595,15 | 137,35 | 27,47 |
15 | 517,50 | 119,45 | 23,89 |
Soweit jedoch ein niederländischer Tarifvertrag Anwendung findet, gehen diese Tariflöhne dem Mindestlohn vor.
Informationen zum Mindestlohn hält die niederländische Regierung auf dieser Webseite bereit. Dort findet sich auch eine Berechnungshilfe.
Zusätzliche Informationen hält das GTAI-Produkt Lohn- und Lohnnebenkosten Niederlande bereit.
