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Kroatien ist an diversen mehrseitigen internationalen Verträgen zum Schutz geistigen und gewerblichen Eigentums beteiligt.

Das Insolvenzrecht in Kroatien ist in zwei Abschnitte geteilt: das Vorinsolvenzverfahren und das Insolvenzverfahren.

Werden Dienstleistungen in Kroatien ausgeführt, so hat der deutsche Dienstleistungserbringer einige arbeitsschutzrechtliche Bestimmungen zu beachten.

In Kroatien gibt es einen einheitlichen Mindestlohn, der jährlich neu bestimmt wird.

Gemäß der kroatischen Verfassung (Ustav) ist Kroatien ein einheitlicher demokratischer Staat.

Die beliebteste Gesellschaftsform in Kroatien ist die Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

Kroatien ist für Investoren ein sicheres Land. Es stehen diverse Investitionsvergünstigungen zur Verfügung.

Bei reglementierten Berufen sind besondere Zulassungsvoraussetzungen zu beachten.

Der Aufenthalt in Kroatien bis zu 90 Tagen pro Halbjahr unterliegt keinen Meldepflichten. Diese hat ein Arbeitgeber jedoch bei Entsendung eines Mitarbeiters nach Kroatien einzuhalten.

Alle wesentlichen Angaben zu öffentlichen Aufträgen müssen veröffentlicht werden.