Fachkräfte für den Klimaschutz: Fachkräfte sind Mangelware

Vietnam verfügt über einen großen Pool an jungen und motivierten Arbeitskräften. Allerdings arbeiteten 2021 rund 56 Prozent der rund 50 Millionen Arbeitskräfte des Landes in einfachen, informellen Tätigkeiten. Lediglich 24 Prozent der Arbeitskräfte verfügen laut Statistikamt über eine Ausbildung. Dabei gilt als ausgebildet jeder, der zumindest eine berufliche Schulung von mehr als drei Monaten absolviert hat. In der Folge mangelt es der Wirtschaft des Landes branchenübergreifend an Fachkräften. Gerade in technischen Berufen sind erfahrene Arbeitnehmer stark gefragt, aber schwer zu finden. 

Eine geregelte praktische Berufsausbildung, wie sie in Deutschland mit dem dualen Ausbildungssystem praktiziert wird, existiert in Vietnam kaum. Berufskollegs (Vocational training colleges) bieten zwar praktische und theoretische Ausbildungsmöglichkeiten, bleiben aber häufig hinter den Bedürfnissen von Unternehmen zurück. Auch die universitäre Bildung reicht meist nicht aus, Absolventen mit den in der Praxis erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten auszustatten. Ausländische Unternehmen, die im Land tätig sind, müssen neue Arbeitskräfte in der Regel zunächst umfassend schulen.  

Allerdings engagieren sich sowohl die deutsche Auslandshandelskammer (AHK) als auch die Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) dabei, Fachkräfte auszubilden. Die Auslandshandelskammer bietet in Zusammenarbeit mit deutschen und ersten vietnamesischen Unternehmen duale Berufsausbildungen in Berufsfeldern wie beispielsweise Industriemechaniker oder Mechatroniker. Die GIZ fördert eine Vielzahl an technischen Ausbildungsgängen in Kooperation mit dem Lilama International College of Technology. Speziell im Bereich erneuerbare Energien bietet die GIZ Trainings und Workshops an.

Weitere Informationen zu Vietnams Arbeitsmarkt bietet die Broschüre Lohn- und Lohnnebenkosten Vietnam.

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