Neue Transparenzanforderungen an kanadische Unternehmen
Im Mai 2023 hat die kanadische Regierung Änderungen des Canada Business Corporations Act vorgeschlagen, die die Transparenzanforderungen an kanadische Unternehmen erhöhen.
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Im Mai 2023 hat die kanadische Regierung Änderungen des Canada Business Corporations Act vorgeschlagen, die die Transparenzanforderungen an kanadische Unternehmen erhöhen.
Die kanadische Regierung hat am 1. Juni 2023 bekanntgegeben, dass die neuen Kündigungsbestimmungen des kanadischen Arbeitsgesetzes am 1. Februar 2024 in Kraft treten werden.
Kanada beabsichtigt weiterhin ab dem 1. Januar 2024 eine Digitaldienstleistungssteuer (Canadian digital services tax) einzuführen.
Ab dem 1. Januar 2024 benötigen Zeitarbeitsagenturen und Personalvermittler von Zeitarbeitskräften eine Lizenz, um in Ontario geschäftlich tätig zu sein.
Québec ist die erste kanadische Provinz, die ein Gesetz zum Recht auf Reparatur erlassen hat. Das Gesetz ist am 5. Oktober 2023 in Kraft getreten.
Kanadas neues Gesetz zur Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit entlang der Lieferketten ist am 1. Januar 2024 in Kraft getreten.
Kanada hat Änderungen im Programm für temporäre ausländische Arbeitnehmende angekündigt, um die Integrität des kanadischen Einwanderungssystems zu stärken.
Die kanadische Regierung hat im Verlauf des März 2024 die Leitlinien des Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act aktualisiert.