Philippinen: Arbeitsrecht
Rechtsgrundlage des philippinischen Arbeitsrechts ist vornehmlich der Labor Code aus dem Jahr 1974.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Rechtsgrundlage des philippinischen Arbeitsrechts ist vornehmlich der Labor Code aus dem Jahr 1974.
Kanada hat Änderungen im Programm für temporäre ausländische Arbeitnehmende angekündigt, um die Integrität des kanadischen Einwanderungssystems zu stärken.
Der Länderbericht Recht kompakt Philippinen bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften können nachhaltige Strafen zur Folge haben.
Eine langfristige Entsendung umfasst einen Zeitraum ab einem Jahr bis zu fünf Jahren.
Der Mindestlohn für Arbeitnehmende der Bauindustrie orientiert sich an dem auf Bundes- und Bundesstaatenebene vorgeschriebenen Mindestlohn (minimum wage).
In den USA besteht eine Sozialversicherungspflicht.
In den USA wird die Beschäftigung von Arbeitnehmenden durch verschiedene bundes- und einzelstaatliche Gesetze geregelt.
Bei der Errichtung von Gebäuden müssen die Bauvorschriften der Bundesstaaten und Kommunen beachtet werden.
Wer in den USA Dienstleistungen in bestimmten Branchen erbringen möchte, muss die einschlägigen Zulassungsvoraussetzungen beachten.