Auch für kleine Betriebe "52-Stunden-Woche" in Südkorea
Ab 1. Juli 2021 wird diese gesetzliche Arbeitszeitregelung für Betriebe mit mindestens fünf Angestellten anwendbar sein. Die "52-Stunden-Woche“ wurde damit stufenweise eingeführt.
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Ab 1. Juli 2021 wird diese gesetzliche Arbeitszeitregelung für Betriebe mit mindestens fünf Angestellten anwendbar sein. Die "52-Stunden-Woche“ wurde damit stufenweise eingeführt.
Seit dem 1. Juni 2021 ist das Gesetz zur Änderung des Investitionsrechts der Vereinigten Arabischen Emirate aus dem November 2020 auch wirksam.
Darin werden unter anderem die Schwellenwerte für ausländische Investitionen angepasst oder die Zuständigkeit für Investitionen in der mosambikanischen Regierung neu strukturiert.
Irland gehört zu den wenigen europäischen Ländern, in denen es keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt. Dies soll sich ab 2022 ändern.
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Der Mindestlohn steigt ab Juli leicht an, während die Arbeitgeberbeiträge zur Arbeitslosenversicherung deutlich sinken sollen. Eine andere Vergünstigung soll allerdings entfallen.
Die mauritische Finanzbehörde hat bekanntgegeben, dass Unternehmen künftig schon zusammen mit der Unternehmensgründung eine Mehrwertsteuerregistrierung beantragen können.
Brasiliens Oberstes Bundesgericht erklärt Regelung zur Verlängerung der Laufzeit der vom brasilianischen Patentamt erteilten Patente für verfassungswidrig.
Das im April in Kraft getretene Gesetz ist das erste äthiopische Schiedsgesetz. Bisher waren Schiedsverfahren nur auf Grundlage des allgemeineren Zivilprozessgesetzbuches möglich.