Vereinigte Arabische Emirate modernisieren Arbeitsrecht
Eines der größten Gesetzespakete in der Geschichte des Landes nähert das Arbeitsrecht in den VAE westlichen Standards an. Das sind die wichtigsten Neuerungen.
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Eines der größten Gesetzespakete in der Geschichte des Landes nähert das Arbeitsrecht in den VAE westlichen Standards an. Das sind die wichtigsten Neuerungen.
Im August 2016 hat der türkische Gesetzgeber mit dem Gesetz Nr. 6735 über ausländische Arbeitskräfte eine Regelungslücke geschlossen.
Das ägyptische Arbeitsrecht orientiert sich in besonderem Maße an kontinentaleuropäische Standards. Das Kündigungsrecht folgt aber grundsätzlich anderen Regeln als in Deutschland.
Wird ein Recht nicht innerhalb der vom Gesetz festgelegten Frist ausgeübt oder ein Anspruch nicht geltend gemacht, so unterliegt es bzw. er der Verjährung.
Das reformierte irische Kapitalgesellschaftsgesetz (Companies Act 2014) bringt einige neue Formalitäten und Verfahren mit sich. Unter anderem wurde das zusammenfassende Zustimmungsverfahren (summary approval procedure) eingeführt.
Durch das neue Kapitalgesellschaftsgesetz (Companies Act 2014) stellen sich Fragen der Unternehmensführung. Insbesondere die Rolle der Direktoren und Gesellschaftssekretäre rückt in den Fokus.
Die Rechtsform der irischen Limited wurde durch das neue irische Kapitalgesellschaftsgesetz (Companies Act 2014) reformiert. Dieser Bericht gibt eine erste Übersicht.
Die Reform des irischen Kapitalgesellschaftsgesetz (Companies Act 2014) bringt auch eine Neuregelung der Sanktionen mit sich: Die Sanktionen wurden in vier Kategorien eingeteilt.
Bereits seit 1. April 2014 müssen bestimmte Personen, die auf Baustellen und in der Fleischindustrie in Belgien tätig sind, ihre Anwesenheit registrieren.
The Right to Request Remote Working Bill 2022 räumt Arbeitnehmenden das Recht ein, Fernarbeit zu beantragen. Der Entwurf soll diese Form der Arbeit in der irischen Wirtschaft etablieren.