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Die grundlegenden Vorschriften für Arbeitsverträge sind in Buch 7 des Bürgerlichen Gesetzbuches (Burgerlijk Wetboek - BW) geregelt. Zudem sind Tarifverträge zu beachten. (Stand: 05.06.2026)

Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über den internationalen Warenkauf (CISG) ist für die Niederlande am 1.1.1992 und für Deutschland am 1.1.1991 in Kraft getreten. (Stand: 10.04.2026)

Die Niederlande sind eine konstitutionelle Monarchie mit parlamentarischer Regierungsweise und Mitgliedstaat der Europäischen Union. (Stand: 01.07.2026)

Auch im niederländischen Gewährleistungsrecht muss eine Kaufsache den vereinbarten oder vorausgesetzten Eigenschaften entsprechen. (Stand: 19.05.2026)

In den Niederlanden herrscht Vertragsfreiheit - allerdings nicht ohne Einschränkungen. (Stand: 17.04.2026)

Hier erfahren Sie, welche Ansprechpartner vor Ort vertreten sind.

Berufsqualifikationen sind in vielen Bereichen eine wichtige Voraussetzung für Marktzugang. (Stand: 16.6.2026)

Die häufigste Unternehmensform in den Niederlanden ist die besloten vennootschap (B.V.). Sie ähnelt der deutschen Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). (Stand: 01.06.2026)

Die Personalsuche in Tschechien steckt voller Herausforderungen. Fachkräfte sind rar und die Löhne steigen stark an. Professionelles Personalmanagement wird immer wichtiger:

Tschechiens Arbeitsrecht wurde 2025 durch eine sogenannte Flexinovelle überarbeitet. Die neuen Regelungen betreffen Probezeiten und Kündigungsfristen.