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Um in Südkorea arbeiten zu können, benötigen ausländische Staatsangehörige ein Arbeitsvisum. Im Bereich der Sozialversicherung besteht ein Sozialversicherungsabkommen. (Stand: 09.04.2026)

Das Arbeitsrecht in Südkorea wird durch mehrere Gesetze geregelt, eine wesentliche Rechtsgrundlage ist der Labor Standards Act (LSA). (Stand: 08.04.2026)

Vorschriften des Gesellschaftsrechts finden sich insbesondere im Commercial Act sowie im Foreign Investment Promotion Act. Fünf Gesellschaftsformen werden unterschieden. (Stand: 07.04.2026)

Wichtige Rechtsgrundlagen im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes sind der Patent Act sowie der Trademark Act. Südkorea ist zudem Mitglied zahlreicher internationaler Abkommen. (Stand: 07.04.2026)

Grundlagen der Steuererhebung sind für natürliche Personen das Einkommensteuergesetz (Income Tax Act) und für juristische Personen das Unternehmenssteuergesetz (Corporate Tax Act). (Stand: 07.04.2026)

Im Folgenden finden Sie Informationen zu verschiedenen Sicherungsmitteln im koreanischen Recht. (Stand: 07.04.2026)

Hinsichtlich des Handelsvertreters sind Vorschriften im Commercial Act enthalten. (Stand: 07.04.2026)

Ausländische Investitionen in Korea werden grundlegend durch den Foreign Investment Promotion Act gesteuert. (Stand: 07.04.2026)

Gerade in den letzten Jahren hat Südkorea neue Gesetze im Bereich des Klima- und Umweltschutzes sowie der nachhaltigen Entwicklung erlassen und bestehende Regelwerke aktualisiert. (Stand: 09.04.2026)

Das Zivilgesetzbuch ist eine wesentliche Rechtsgrundlage des koreanischen Gewährleistungsrechts. (Stand: 07.04.2026)