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Vereinigtes Königreich: Mindestlöhne
Unabhängig von der Dauer der Entsendung ist der entsandte Mitarbeitende zumindest nach dem nationalen britischen Mindestlohn zu bezahlen, der jährlich im April angepasst wird.
26.10.2022
Von Nadine Bauer | Bonn
Zum 1. April 2022 wurde der gesetzliche Mindestlohn (National Minimum Wage/National Living Wage) im Vereinigten Königreich erhöht. Es ergeben sich folgende Sätze:
Alter | Mindestvergütung (in Pfund Sterling) |
|---|---|
ab 23 Jahre | 9,50 |
21 - 22 Jahre | 9,18 |
18 - 20 Jahre | 6,83 |
unter 18 Jahre | 4,81 |
Auszubildende | 4,81 |
Zum 1. April 2021 fand eine Herabsetzung der Altersstaffelung statt: Der Höchstbetrag galt bis zu diesem Zeitpunkt erst für Arbeitnehmende ab 25 Jahren.
Ein Überblick über aktuelle sowie vergangene Sätze hält die britische Regierung auf ihrer Webseite bereit (auf Englisch). Einzelne Tarifverträge können gegebenenfalls höhere Beträge festlegen.
Zur Bestimmung, wer Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn hat, informiert diese Webseite (auf Englisch). Zur Abgrenzung der National Minimum Wage und der National Living Wage hält die britische Regierung einen Calculator bereit (auf Englisch).
