Japan: Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrecht
Um in Japan eine bezahlte Arbeitstätigkeit aufzunehmen, ist ein vor der Einreise zu beantragendes Arbeitsvisum erforderlich. Dieses gibt es in verschiedenen Kategorien.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Um in Japan eine bezahlte Arbeitstätigkeit aufzunehmen, ist ein vor der Einreise zu beantragendes Arbeitsvisum erforderlich. Dieses gibt es in verschiedenen Kategorien.
Das Arbeitsrecht unterscheidet bei befristeten Verträgen zwischen zeitlich bestimmten und zeitlich unbestimmten. Kündigungen sind an strenge Formvorschriften gebunden.
Die Abgrenzung von selbständiger und angestellter Tätigkeit ist auch in den Niederlanden ein Thema. Ab 2025 ändern sich die Spielregeln.
Die Löhne liegen auf mittlerem Niveau. Das gilt auch für die Fähigkeiten der Arbeitskräfte. Betriebe beklagen den Mangel an Fachkräften und das Problem verschärft sich
Wichtige Rechtsgrundlage ist der Labour Protection Act B.E. 2541 (1998), zuletzt geändert im Jahr 2023. Geregelt sind die Minimalbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach südafrikanischen Gesetzen und Rechtsnormen.
Das Arbeitsgesetz (ET) und die Tarifverträge bilden die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts. Befristete Arbeitsverträge können nur noch in wenigen Fällen abgeschlossen werden.
Der allgemeine Rechtsrahmen in Kolumbien enthält ausreichende Elemente zur Gewährleistung von Arbeitsrechten und -pflichten.
Die Novelle des Arbeitsgesetzbuches soll sich positiv auf die Flexibilität und die Arbeitsmarktbedingungen auswirken. Die Änderungen treten zum 1. Januar 2025 in Kraft.
Die KI-Revolution findet nicht allein in den USA und China statt. Deutsche Hidden Champions zielen mit ihren KI-Lösungen vor allem auf die Industrie. Auch wenn noch längst nicht alles glattläuft.