"Fachkräfteanwerbung lässt sich zu 99 Prozent planen"
Warum Sprachkenntnisse, klare Erwartungen und seriöse Agenturen über den Erfolg bei der Fachkräfteanwerbung entscheiden, erklärt Rekrutierungsexperte Bastian Mahmoodi.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Warum Sprachkenntnisse, klare Erwartungen und seriöse Agenturen über den Erfolg bei der Fachkräfteanwerbung entscheiden, erklärt Rekrutierungsexperte Bastian Mahmoodi.
Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb
Abgabetermin: 18.08.2025
Finanzierung: Agence Française de Développement (AFD)
Vorgesehen:
Unterstützung bei der Projektsteuerung im Zusammenhang mit der Einrichtung olympischer Clubs an 104 Schulen sowie der Sanierung des Sportgymnasiums Pierre de Coubertin
Abgabetermin: 12.08.2025
Finanzierung: Eur. Bank für Wiederaufbau u. Entw./European Bank for Reconstruction and Development (EBRD)
Vorgesehen:
Lieferung von Elektrotriebzügen für die Linie 22 (Sousse - Mahdia) im Rahmen der Modernisierung des Schienennetzes der tunesischen Eisenbahnen SNCFT (Societe Nationale des Chemins de Fer Tunisiens)
Vorankündigung
Finanzierung: Sonstige Entwicklungsbanken, -fonds
Vorgesehen:
Lieferung von Schiffsmotoren im Rahmen des Grenzmanagementprogramms für die Maghreb-Region
Vorankündigung
Finanzierung: Sonstige Entwicklungsbanken, -fonds
Vorgesehen:
Lieferung von Rettungsinseln im Rahmen des Grenzmanagementprogramms für die Maghreb-Region
Vorankündigung
Finanzierung: Sonstige Entwicklungsbanken, -fonds
Vorgesehen:
Lieferung von Allradfahrzeugen im Rahmen des Grenzmanagementprogramms für die Maghreb-Region
Vorankündigung
Finanzierung: Sonstige Entwicklungsbanken, -fonds
Vorgesehen:
Lieferung von Anhängern für Wasserfahrzeuge im Rahmen des Grenzmanagementprogramms für die Maghreb-Region
Finanzierungsbewilligung
Finanzierung: KfW Entwicklungsbank
Im Rahmen der deutschen Finanziellen Zusammenarbeit (FZ) mit Tunesien unterstützt die Bundesregierung ein Finanzsektorprojekt.
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Tunesien hat Arbeitsmarktreformen beschlossen, die allesamt zum Nachteil der Arbeitgeberseite gehen. Aber auch für Arbeitnehmer gibt es nicht nur Vorteile.