Mindestlöhne in den Niederlanden
In den Niederlanden gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der jeweils zum 1. Januar und 1. Juli eines Kalenderjahres angepasst wird.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
In den Niederlanden gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der jeweils zum 1. Januar und 1. Juli eines Kalenderjahres angepasst wird.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Niederlande bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach niederländischen Gesetzen und Rechtsnormen.
In Spanien gilt rückwirkend zum 1. Januar 2022 ein neuer gesetzlicher Mindestlohn (Salario Mínimo Interprofesional – SMI).
Die angolanische Regierung hat für einen begrenzten Personenkreis die Möglichkeit gesetzlich geregelt, in Tele zu arbeiten. Der Arbeitgeber muss das nötige Arbeitsmaterial stellen.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach kenianischen Gesetzen und Rechtsnormen.
Wesentliche Rechtsgrundlage des bangladeschischen Arbeitsrechts ist der "Bangladesh Labour Act, 2006". Er enthält Vorgaben zum Beispiel in Bezug auf Arbeits- und Ruhezeiten.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Bangladesch bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach bangladeschischen Gesetzen und Rechtsnormen.
Die belgische Regierung hat sich auf einen Plan zur Verbesserung der Work-Life-Balance geeinigt.
Man will aber auch andere Ziele erreichen - mit innovativen Maßnahmen.