Kanadisches Lohngleichheitsgesetz in Kraft getreten
Am 31. August 2021 ist das kanadische Lohngleichheitsgesetz (Pay Equity Act) in Kraft getreten.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Am 31. August 2021 ist das kanadische Lohngleichheitsgesetz (Pay Equity Act) in Kraft getreten.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt China bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Seit dem 16. August 2021 sind in Shanghai tätige Ausländer dort sozialversicherungspflichtig. Eine bisherige lokale Sonderregelung ist nun ausgelaufen.
Am 9. Juli 2021 hat Präsident Biden eine Executive Order zur Förderung des Wettbewerbs innerhalb der amerikanischen Wirtschaft unterzeichnet.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach südafrikanischen Gesetzen und Rechtsnormen.
Allgemeines Gemäß der europäischen Verordnung (EU) Nr. 883/04 zur Koordinierung der sozialen Sicherheit unterliegt der entsandte Arbeitnehmer grundsätzlich weiterhin dem deutschen Sozialversicherungsrecht, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: - der entsendende Arbeitgeber muss gewöhnlich in Deutschland tätig sein (keine reine Verwaltungstätigkeit); - der Arbeitnehmer ist EU-Bürger, Flüchtling oder staatenlos; - es handelt sich um eine Entsendung, das heißt: Ein Arbeitnehmer übt auf Weisung...
In der Tschechischen Republik gibt es einen einheitlichen Mindestlohn, der jährlich neu bestimmt wird.
Werden Dienstleistungen in der Tschechischen Republik ausgeführt, so hat der deutsche Dienstleistungserbringer einige arbeitsschutzrechtliche Bestimmungen zu beachten.
Nachstehend erhalten Sie einen Überblick über das tschechische Arbeitsrecht einschließlich der Entsendung.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Tschechische Republik bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.