Arbeitsrecht
Regelungen des indischen Arbeitsrechts sind in diversen Gesetzen zu finden. Derzeit erfolgt eine Reform des Arbeitsrechts: Vier neue Gesetzbücher wurden bereits verabschiedet.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Regelungen des indischen Arbeitsrechts sind in diversen Gesetzen zu finden. Derzeit erfolgt eine Reform des Arbeitsrechts: Vier neue Gesetzbücher wurden bereits verabschiedet.
Arbeitsrechtliche Fragen unterliegen in Kanada der Zuständigkeit der Provinzen sowie der Bundesregierung.
Die Personalsuche erfolgt meist über Stellenbörsen. Berufliche Netzwerke werden bedeutender. Die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber den Arbeitgebern hat seit Corona nachgelassen.
Tschechiens Arbeitsrecht befindet sich in einem ständigen Erneuerungsprozess. Derzeit werden vor allem die Regelungen zur Beschäftigung von Selbstständigen überarbeitet.
In Tschechien können Arbeitnehmende derzeit die Bedingungen diktieren. Besonders dann, wenn sie gut ausgebildet sind, Fremdsprachen sprechen und in gefragten Branchen arbeiten.
Folgende Regelungen sind bei Einstellungen und Entlassungen in Luxemburg zu beachten.
Generell wird die Umsetzung des Arbeitsrechts bei ausländischen Unternehmen streng kontrolliert. Zumindest in großen Städten ist dies der Fall.
Neben dem im Jahr 1995 in Kraft getretenen Arbeitsgesetz (AG) bildet das seit dem Jahr 2008 geltende Arbeitsvertragsgesetz (AVG) die Basis des Arbeitsrechts.
Das französische Arbeitsrecht gilt als arbeitnehmerfreundlich. Gesetzliche Bestimmungen und Kollektivvereinbarungen regeln das Verhältnis zwischen den Arbeitsparteien.
In Kasachstan wird für ausländische Fachkräfte zumeist eine Arbeitserlaubnis benötigt. Es gibt mehrere Ausnahmen, etwa für kleinere Filialen ausländischer Firmen.