Mindestlöhne in den Niederlanden
In den Niederlanden gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der jeweils zum 1. Januar und 1. Juli eines Kalenderjahres angepasst wird.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
In den Niederlanden gilt ein gesetzlicher Mindestlohn, der jeweils zum 1. Januar und 1. Juli eines Kalenderjahres angepasst wird.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Niederlande bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
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In Spanien gilt rückwirkend zum 1. Januar 2022 ein neuer gesetzlicher Mindestlohn (Salario Mínimo Interprofesional – SMI).
Ausländische Reisende, die aus der Ferne arbeiten, können eine befristete Aufenthaltsgenehmigung für die Arbeit in Brasilien erhalten.
Die angolanische Regierung hat für einen begrenzten Personenkreis die Möglichkeit gesetzlich geregelt, in Tele zu arbeiten. Der Arbeitgeber muss das nötige Arbeitsmaterial stellen.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach kenianischen Gesetzen und Rechtsnormen.
Wesentliche Rechtsgrundlage des bangladeschischen Arbeitsrechts ist der "Bangladesh Labour Act, 2006". Er enthält Vorgaben zum Beispiel in Bezug auf Arbeits- und Ruhezeiten.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Bangladesch bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
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