Irland sorgt für Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern
Beide Kammern des irischen Parlaments haben die „Gender Pay Gap Information Bill“ verabschiedet. Das Gesetz soll stufenweise in Kraft treten.
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Beide Kammern des irischen Parlaments haben die „Gender Pay Gap Information Bill“ verabschiedet. Das Gesetz soll stufenweise in Kraft treten.
In der Provinz Ontario ist nach einem Urteil des Divisional Court die globale Lohnsumme eines Arbeitgebers bei der Berechnung der Abfindungsschwelle heranzuziehen.
Ab 1. Juli 2021 wird diese gesetzliche Arbeitszeitregelung für Betriebe mit mindestens fünf Angestellten anwendbar sein. Die "52-Stunden-Woche“ wurde damit stufenweise eingeführt.
Irland gehört zu den wenigen europäischen Ländern, in denen es keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt. Dies soll sich ab 2022 ändern.
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Der Mindestlohn steigt ab Juli leicht an, während die Arbeitgeberbeiträge zur Arbeitslosenversicherung deutlich sinken sollen. Eine andere Vergünstigung soll allerdings entfallen.
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