Arbeitsrecht
Das indonesische Arbeitsrecht ist im regionalen Vergleich zwar streng, doch eine Novelle 2021 soll Erleichterungen für Unternehmen bringen. (Stand: Juni 2021)
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Das indonesische Arbeitsrecht ist im regionalen Vergleich zwar streng, doch eine Novelle 2021 soll Erleichterungen für Unternehmen bringen. (Stand: Juni 2021)
Das Arbeitsrecht wurde 2013 umfassend geändert, der Abschluss von Arbeitsverhältnissen vereinfacht und unbefristete Arbeitsverhältnisse gefördert.
Das rumänische Arbeitsgesetzbuch regelt die Grundlagen für die Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse.
Das serbische Arbeitsgesetz regelt alle wichtigen Aspekte der Arbeitsverhältnisse. Die letzte umfassende Novelle stammt aus dem Jahr 2014.
Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen wurden inzwischen klarer und transparenter ausgestaltet.
Folgende Regelungen sind bei Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern in Italien zu beachten.
Der Labor Standards Act (LSA) legt als eine wesentliche Rechtsgrundlage des Arbeitsrechts Taiwans Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen fest.
Regelungen des indischen Arbeitsrechts sind in diversen Gesetzen zu finden. Derzeit erfolgt eine Reform des Arbeitsrechts: Vier neue Gesetzbücher wurden bereits verabschiedet.
Das Arbeitsrecht in Hongkong ist weitgehend liberal. Der Gesetzgeber greift kaum in die Gestaltung der Arbeitsverträge ein. Kündigungsschutz existiert nur in Ansätzen.
Für Mitarbeitende und die Leitungsebene eines Unternehmens gelten unterschiedliche Rechtsgrundlagen. Ab zehn Beschäftigten sind allgemeine "Rules of Employment" zu erstellen.