Praktische Erfahrungen mit dem Arbeitsrecht
Verhaltensbedingte Kündigungen sind in der Praxis oft nur schwer durchsetzbar. Einvernehmliche Trennungen sind für Unternehmen häufig der bessere Weg.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Verhaltensbedingte Kündigungen sind in der Praxis oft nur schwer durchsetzbar. Einvernehmliche Trennungen sind für Unternehmen häufig der bessere Weg.
Neu ist das Recht auf Vaterschaftsurlaub und der erweiterte Schutz von Minderjährigen. Klauberg Baltics gibt einen Überblick über die rechtlichen Besonderheiten in Lettland.
Das slowakische Arbeitsgesetzbuch trat 2002 in Kraft und ist seither dutzendfach novelliert worden. Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Arbeitszeit zu flexibilisieren.
Arbeitsverträge bedürfen in Brasilien keiner besonderen Form und können sogar mündlich geschlossen werden.
Tschechiens Arbeitsgesetzbuch steht in einem permanenten Novellierungsprozess. Bei der Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern sollte auf Details geachtet werden.
Im Laufe des Jahres 2022 findet eine tiefgreifende Reform des Arbeitsrechts und insbesondere des Kündigungsschutzgesetzes statt.
Rechtsgeschäfte mit russischen GmbH-Anteilen sind für Gesellschafter aus Staaten, die Sanktionen verhängt haben, nun genehmigungspflichtig. Das erschwert den Rückzug aus Russland.
Ein Erlass untersagt Geschäfte mit den Anteilen an strategischen russischen Energie- und Finanzunternehmen, welche Investoren aus Staaten, die Sanktionen verhängt haben, gehören.
Eine kürzere Probezeit und einen kürzeren Urlaub im Vergleich zu Deutschland müssen Schweizerinnen und Schweizer in Kauf nehmen.
Es gibt Parallelen zum deutschen Recht, aber auch zahlreiche markante Unterschiede. Dazu gehört die Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten.