Ausschreibungsmeldung Kongo Beschäftigungsförderung

Consulting, Personalverwaltung (Geflügel- und Fischzucht)

  • Land Kongo
  • Abgabetermin 14.08.2026
  • Finanzierung Weltbankgruppe (IBRD)
  • Referenznummer P505271; OP00459985
  • Betreff Recrutement d’un cabinet chargé du recrutement du personnel du Projet de Développement de l’Aviculture et de l’Aquaculture au Congo (PADeP), Republic of Congo - Poultry and Aquaculture Development Project

Vorgesehen: 

  • Unterstützung der Regierung bei der transparenten Personaleinstellung für o. g. Projekt zur Förderung der Geflügel- und Fischzucht

Weitere Details entnehmen Sie bitte dem nachfolgenden Originaltext:

RECRUTEMENT D’UN CABINET CHARGE DU RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET DE DEVELOPPEMENT DE L’AVICULTURE ET DE L’AQUACULTURE AU CONGO (PD2AC)

Contexte

Dans le cadre de la préparation du Projet de Développement de l’Aviculture et de l’Aquaculture au Congo (PD2AC), la Banque mondiale, à travers le Mécanisme d’Octroi de Dons pour la Préparation de Projets (GFPP), a conclu le 30 septembre 2025 avec le Gouvernement de la République du Congo un Accord de Don, pour une durée de 18 mois dont la gestion est assurée par le Projet de création des activités économiques inclusives et résilientes au changement climatique (ProClimat). A cet effet, Une partie de ces fonds sera affectée au financement de l’activité relative au : « Recrutement d’un cabinet chargé du recrutement du personnel du Projet de Développement de l’Aviculture et de l’Aquaculture au Congo PD2AC ».

Objectifs de la mission

L’objectif général de la mission est d’assister le Gouvernement dans le recrutement transparent, compétitif et professionnel du personnel clé du Projet de Développement d’Aviculture et Aquaculture du Congo PD2AC.

De manière spécifique, le cabinet devra :

  • accompagner le Projet dans la conduite complète du processus de recrutement ;
  • assurer la transparence, l’équité et la confidentialité du processus ;
  • identifier et présélectionner des candidats qualifiés conformément aux profils requis ;
  • proposer les 3 meilleurs candidats pour chaque poste ;
  • garantir le respect des procédures nationales et des exigences de la Banque mondiale en matière de recrutement.

Profil du Consultant

 Le cabinet devra :

  • être légalement constitué (avec une forme juridique bien définie dans le RCCM ) ;
  • justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans le recrutement de personnel ;
  • avoir une expérience avérée dans le recrutement du personnel de projets financés par les partenaires techniques et financiers, notamment la Banque mondiale ;
  • disposer d’une expertise en recrutement de profils techniques, fiduciaires, environnementaux et sociaux ;
  • avoir réalisé au moins trois (3) missions similaires au cours des cinq dernières années ;
  • disposer d’experts qualifiés en gestion des ressources humaines et en techniques de recrutement.
  • Une expérience dans les projets agricoles ou de développement rural sera un atout

Durée

La mission est prévue pour une durée de trois (3) mois à compter de la date de signature du contrat.

Processus de sélection

La sélection du Consultant se fera en accord avec les procédures définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’Investissements (FPI) de la Banque Mondiale, version de septembre 2025. La méthode de sélection à utiliser est Sélection basée sur la Qualification du consultant (SQC). A l’issue de l’évaluation des manifestations d’intérêt, seul le cabinet évalué le mieux qualifié sera invité à soumettre sa proposition technique et financière. Les consultants peuvent s’associer à d’autres firmes pour améliorer leurs qualifications, mais ils doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’un groupement et/ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’un groupement, tous les membres du groupement d’entreprises seront solidairement responsables de l’ensemble du contrat, s’ils sont sélectionnés. Toutefois, le nombre des partenaires d’un groupement ne dépassera pas deux (2).

Les manifestations d’intérêts doivent être déposées sous plis fermé et accompagnées de version électronique (dernière version signée et scannée) à l’adresse ci-dessous au plus tard le 14 Août 2026 à 16 h précises, heure locale avec la mention : « Recrutement d’un cabinet chargé du recrutement du personnel du Projet de Développement de l’Aviculture et de l’Aquaculture au Congo PD2AC ».

Les candidats intéressés et éligibles peuvent obtenir des informations et prendre connaissance des Termes de Référence (TDRs) en envoyant un e-mail à l’adresse suivante :   proclimatpassmarches@gmail.com ou en se rendant à l’adresse ci-dessous du lundi au vendredi, de 09 h 00 à 12h00 et de 13h 30 à 16 h 00.

Adresse : Projet de création des activités économiques inclusives et résilientes au changement climatique (ProClimat), sur l’Impasse du Croisement Groupe Scolaire REMO et Avenue Maréchal LYAUT, Résidence Ex Air Afrique, Centre-Ville, Brazzaville, République du Congo, E-mail : proclimatcongo@gmail.com, proclimatpassmarches@gmail.com  Tél. + 242 : 06 498 97 25/ 06 696 16 10

Fait à Brazzaville, le 30 Juillet 2026

Le Coordonnateur

Mexans Sosthène MAYOUKOU

Contact Information: Congo, Republic of, Congo, Republic of

Phone: +242 06 444 9395

Email: dorianalexmbingou@gmail.com

Quelle:

https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/procurement-detail/OP00459985

Weitere Details zu dieser Meldung (und etwaig aufgeführten Downloads) liegen hier nicht vor. Interne gtai-Nr. AUSDE202608020459985 bitte bei Rückfragen bei Germany Trade and Invest angeben!