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Kalifornien setzt 2026 neue Maßstäbe im Arbeitsrecht
Kaliforniens neue Arbeitsgesetze stärken 2026 unter anderem die Lohntransparenz und Arbeitnehmerschutzstandards.
02.12.2025
Von Jan Sebisch | Bonn
Der US-Bundesstaat Kalifornien hat 2025 mehrere wichtige Arbeitsgesetz verabschiedet, die zum 1. Januar 2026 in Kraft treten und die bisherigen Lohn-, Transparenz- und Schutzstandards für Arbeitnehmer deutlich erweitern.
Die Senate bill 446 bringt zum Beispiel Änderungen im Wage-and-Hour Bereich, indem sie die Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung, Vergütungsstrukturen und die Einhaltung von Mindestlohn- und Überstundenregelungen verschärft.
Mit der Senate Bill 642 gehen Änderungen im Bereich der Pay-Transparency- und Equal-Pay-Vorgaben einher: Arbeitgeber müssen unter anderem Gehaltspannen veröffentlichen, Vergütungsbestandteile offenlegen und einen erweiterten Schutz gegen Lohndiskriminierungen sicherstellen.
Weiterhin verbessert die Senate Bill 648 den Schutz von Beschäftigten, die auf Trinkgelder angewiesen sind, indem sie Arbeitgeber verpflichtet genaue Aufzeichnungen über Trinkgelder zu führen und unzulässige Einbehalte zu unterlassen.
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