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Die britischen Bestimmungen zum flexiblen Arbeiten werden überarbeitet. Grundlage sind die Ergebnisse einer 2021 durchgeführten Konsultation.
20.01.2023
Von Nadine Bauer | Bonn
In der Konsultation Making flexible working the default hatte die britische Regierung um Vorschläge zur Reform der Vorschriften über flexible Arbeitszeiten gebeten. Nun hat sie ihre Antwort auf die Rückmeldungen von mehr als 1.600 Teilnehmenden, darunter Einzelpersonen, Unternehmen und Gewerkschaften, veröffentlicht.
Es ist demnach beabsichtigt, unter anderem folgende Änderungen vorzunehmen:
Diese geplanten Anpassungen sollen Eingang in die derzeit gültigen Regelungen zum flexiblen Arbeiten (insbesondere The Flexible Working Regulations 2014) finden. Die Gründe, aus denen ein Arbeitgeber einen Antrag ganz oder teilweise ablehnen kann, werden hingegen nicht geändert.
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