Arbeitsrecht in Spanien
Arbeitsverträge werden in Spanien grundsätzlich auf unbestimmte Zeit geschlossen. Häufig kommen Musterverträge zum Einsatz.
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Arbeitsverträge werden in Spanien grundsätzlich auf unbestimmte Zeit geschlossen. Häufig kommen Musterverträge zum Einsatz.
Mitarbeitende müssen bei Entsendung nach Spanien diverse Nachweise mit sich führen. Die Entsendemeldung muss grundsätzlich vor Arbeitsbeginn getätigt werden.
Neue Rechtsvorschriften sehen zwei sukzessive Erhöhungen des Mindestlohns (Salario Mínimo, Vital y Móvil - SMVyM) in Argentinien für die Monate Juni und August 2022 vor.
Die norwegische Gesetzgebung bietet den Arbeitnehmern einen umfangreichen Schutz. Die allgemeingeltenden Regeln werden oft durch tarifliche Vereinbarungen ergänzt oder gar ersetzt.
Der kenianische Präsident hat Anfang Mai die Erhöhung des Mindestlohns um zwölf Prozent bekanntgegeben. Die Regierung reagiert damit auf den Preisanstieg der Lebenshaltungskosten.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Griechenland bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
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