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Anpassung des luxemburgischen Mindestlohnes
Seit dem 1. Juni 2026 gilt in Luxemburg ein neuer gesetzlicher Mindestlohn.
08.06.2026
Von Nadine Bauer | Bonn
Der soziale Mindestlohn (salaire social minimum) wird als Bruttomonatslohn für eine 40-Stunden-Woche verstanden und beträgt derzeit 2.771,33 Euro pro Monat (100 Prozent). Die konkrete Höhe des Mindestlohnes hängt vom Stand der beruflichen Ausbildung der Arbeitnehmenden ab.
Zum 1. Juni 2026 wurden die Sätze wie folgt erhöht:
| Alter und Qualifikation der Mitarbeitenden | Prozent des sozialen Mindestlohnes | Mindestlohn pro Monat (in Euro) |
|---|---|---|
| Qualifizierte Arbeitnehmende (18 Jahre und mehr) | 120 | 3.325,59 |
| Unqualifizierte Arbeitnehmende (18 Jahre und mehr) | 100 | 2.771,33 |
| 17 bis 18 Jahre | 80 | 2.217,06 |
| 15 bis 17 Jahre | 75 | 2.078,49 |
Der Mindestlohn ist an die Entwicklung der Lebenshaltungskosten gebunden: Steigt oder sinkt der Verbraucherpreisindex im Laufe eines Halbjahres um 2,5 Prozent, so werden grundsätzlich auch die Gehälter im gleichen Verhältnis angepasst. Der Verbraucherpreisindex wird regelmäßig vom Nationalen Institut für Statistik und Wirtschaftsstudien (Institut national de la statistique et des études économiques – Statec) veröffentlicht. Seit dem 1. Juni 2026 liegt die Indexzahl bei 992,24.
Kommt ein Tarifvertrag zur Anwendung, so gilt der in der Lohntabelle festgelegte Tariflohn.
Zum Thema:
- Informationen der luxemburgischen Regierung zum sozialen Mindestlohn und der Lohnindexierung
- Mitteilung von Statec vom 29. Mai 2026 (auf Englisch)
