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Wirtschaftsumfeld | Serbien | Arbeitsmarkt, Lohn- und Lohnnebenkosten

Lohnkosten

Trotz hoher Inflation legten die Löhne und Gehälter auch 2021 und 2022 real weiter zu. Dennoch bleiben die Lohnkosten weiterhin deutlich unter dem Niveau in der Europäischen Union.

Von Martin Gaber | Belgrad

Löhne und Gehälter 

Die Löhne und Gehälter ziehen weiter an. Das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt stieg im Jahr 2022 erstmals auf über 100.000 serbische Dinar und damit rund 880 Euro, so Zahlen der serbischen Statistikbehörde. Nominal bleiben die Wachstumsraten auch im Jahr 2023 zweistellig, doch die Inflation nagt an den Einkommen. So lagen die Gehälter in den ersten drei Monaten des Jahres 2023 real um 0,4 Prozent unter dem Vorjahreszeitraum. 

Obwohl Löhne und Gehälter in den letzten Jahren deutlich gestiegen sind, bleibt das Land in der Region durchaus konkurrenzfähig. So liegen in Serbien die Lohnkosten auf ungefähr dem gleichen Niveau wie in Bulgarien - dem Schlusslicht in der Europäischen Union (EU). 

Mindestlohn deutlich gestiegen

Um der hohen Inflation gerecht zu werden, wurde auch der Mindestlohn deutlich erhöht. Für das Jahr 2023 hatte die Regierung erstmals einem Mindestlohn von über 40.000 Dinar netto (umgerechnet rund 340 Euro) zugestimmt. Das entspricht einem Plus von 14,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Laut Regierung ist das der bislang höchste prozentuale Anstieg beim Mindestlohn. Zudem wurde der Steuerfreibetrag erhöht und liegt nun bei 21.712 Dinar.

Neben dem Mindestlohn wurden auch die Gehälter im öffentlichen Dienst um 12,5 Prozent und die Renten um 12 Prozent angehoben. Die Gehälter beim serbischen Militär sogar um 25 Prozent.

Entwicklung der durchschnittlichen Bruttomonatslöhne

2021

2022

1. Quartal 2023

nominal (in serbischen Dinar/RSD)

90.784

103.316

114.708

nominal (in Euro)

772

880

978

reale Veränd. (in %) *)

5,2

1,7

-0,4

Wechselkurs Euro/RSD

117,57

117,46

117,33

*gegenüber Vorjahreszeitraum bezogen auf LandeswährungQuelle: Serbische Statistikbehörde 2023; Serbische Nationalbank 2023

Höchste Gehälter in Belgrad

In Serbiens Hauptstadt Belgrad werden die höchsten durchschnittlichen Bruttogehälter gezahlt. Es folgen die strukturstarken Regionen in Nord-, Zentral- und Westserbien. Die strukturschwachen Regionen im Osten und Süden des Landes bilden das Schlusslicht bei den Durchschnittsgehältern. Dabei gibt es lokal einige Ausreißer. Vor allem in Gemeinden und Städten mit Bergbau oder großen Kraftwerken liegen die Durchschnittseinkommen deutlich über dem landesweiten Schnitt. Zum Beispiel in Lajkovac (Kohlebergbau), Kostolac (Kohlekraftwerk) oder Bor (Kupfermine). Auch in Städten mit relevanten Industriebetrieben liegen die Durchschnittseinkommen oft über dem regionalen Niveau.

Durchschnittliche Bruttomonatslöhne nach ausgewählten Regionen

2022 (in serbischen Dinar)

Veränderung 2022/21 (in %) *)

2022 (in Euro)

Landesdurchschnitt

103.316

13,8

880

Hauptstadt Belgrad

130.252

15,4

1.109

Hochlohnregion Borska Oblast

106.708

12,7

908

Hochlohnregion Južnobačka oblast (inkl. Novi Sad)

109.580

16,2

933

Niedriglohnregion Pčinjska oblast

79.078

10,0

673

Niedriglohnregion Jablanička oblast

77.394

11,5

659

Wechselkurs Euro/RSD

117,46

*nominalQuelle: Serbische Statistikbehörde 2023

Öffentlicher Sektor bleibt attraktiver Arbeitgeber

Der öffentliche Sektor bleibt auch weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber. Die Gehälter wurden für das Jahr 2023 um 12,5 Prozent nach oben angepasst. Schon im Vorjahr lagen die Bruttogehälter in der öffentlichen Verwaltung knapp 10 Prozent über dem landesweiten Durchschnitt. Allerdings holt der Privatsektor auf. Dort zeigt sich eine große Dynamik in den Gehaltsanpassungen. In der Privatwirtschaft schwankt das Einkommen je nach Branche aber deutlich. An der Spitze liegt die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Dort kletterte das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt im Jahr 2022 auf über 250.000 serbische Dinar und damit über 2.100 Euro. Ein nominales Plus zum Vorjahr von fast 30 Prozent. Gerade in größeren Unternehmen und Städten wie Belgrad oder Novi Sad liegen die Gehälter häufig weit über dem Landesdurchschnitt.

Deutsche Unternehmen gelten als sichere Arbeitgeber

Internationale und gerade deutsche Betriebe sind in Serbien beliebte Arbeitgeber. Diese gelten als zuverlässig und sicher. Häufig sind zudem die Standards in den Betrieben höher als in vergleichbaren lokalen Unternehmen, da standortübergreifende Qualitätsrichtlinien gelten. Auch die Themen Mitarbeiterführung und Soft Skills spielen in deutschen Betrieben eine wichtigere Rolle. Gleichzeitig stellt dies höhere Anforderungen an die Mitarbeiter. Ob in deutschen Betrieben, wie oft vermutet, höhere Gehälter gezahlt werden, lässt sich nicht belegen. Die Höhe des Gehalts richtet sich oft nach der Konkurrenz vor Ort.

Wichtig zu wissen: In Serbien wurde bislang immer über das Nettogehalt verhandelt. Das verändert sich mittlerweile. Im Gespräch sollte daher immer geklärt werden, ob es um das Netto- oder Bruttogehalt geht.

Durchschnittliche Bruttomonatslöhne nach Branchen

2022 (in serbischen Dinar)

Veränderung 2022/21 (in %) *)

2022 (in Euro)

Insgesamt

103.316

13,8

880

Bauwirtschaft

88.666

12,4

755

Bergbau

144.269

6,5

1.228

Verarbeitendes Gewerbe, darunter

88.994

12,9

758

  Nahrungsmittelindustrie

78.334

13,0

667

  Getränkeindustrie

112.783

8,2

960

  Textilindustrie

78.896

12,7

672

  Bekleidungsindustrie

63.601

11,8

541

  Holzindustrie (ohne Möbel)

60.622

13,4

516

  Möbelindustrie

70.315

11,8

599

  Papierindustrie

95.393

12,6

812

  Chemische Industrie

114.241

14,7

973

  Pharmaindustrie

166.321

10,7

1.416

  Gummi- und Kunststoffindustrie

101.772

13,6

866

  Maschinenbau

101.937

12,8

868

  Metallurgie (ohne Metallverarbeitung)

122.669

13,7

1.044

  Metallverarbeitung

88.909

10,9

757

  Elektrotechnik/Elektronik

120.611

12,8

1.027

  Fahrzeugbau

92.100

13,9

784

Handel, Reparaturen

85.727

14,5

730

Hotel

79.168

16,2

674

Gastronomie

58.601

15,2

499

Transport

86.468

13,3

736

Information und Telekommunikation

253.745

29,9

2.160

Finanzwesen, Banken, Versicherungen

159.209

7,0

1.355

Immobilienbranche

96.640

11,4

823

Wechselkurs Euro/RSD

117,46

*nominalQuelle: Serbische Statistikbehörde 2023; Serbische Nationalbank 2023

Durchschnittliche Bruttomonatslöhne nach ausgewählten Positionen

2022 (in serbischen Dinar)

2022 (in Euro)

Geschäftsführerin einer größeren/ausländischen Niederlassung 1)

600.000 bis 1.200.000

5.108 bis 10.216

Geschäftsführerin eines kleinen bis mittleren Unternehmens 2) 

120.000 bis 600.000

1.022 bis 5.108

Vertriebsleiterin

360.000 bis 780.000

3.065 bis 6.641

Produktionsleiterin

360.000 bis 600.000

3.065 bis 5.108

Ingenieurin

120.000 bis 240.000

1.021 bis 2.043

Programmiererin

160.000 bis 430.000

1.362 bis 3.661

Sekretärin mit Fremdsprachenkenntnissen

80.000 bis 150.000

681 bis 1.277

Buchhalterin

75.000 bis 200.000

639 bis 1.703

Kraftfahrerin

80.000 bis 180.000

681 bis 1.532

Wechselkurs Euro/RSD

117,46

1 zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Tabelle bei den Berufsbezeichnungen die jeweilige Begrifflichkeit sowohl für die männliche als auch die weibliche Form verwendet; 2 abhängig von Branche und UnternehmensgrößeQuelle: Infoplate 2023; Dove d.o.o. 2023; Poslovi.Infostud 2023; Berechnungen und Recherchen von Germany Trade & Invest 2023

Bruttodurchschnittslöhne (Produktion)

September 2022 (in serbischen Dinar)

September 2022 (in Euro)

Angelernte Arbeiterin (Tätigkeiten, die in wenigen Tagen zu erlernen sind und für die keine spezielle Berufsausbildung notwendig ist) *)

65.000 bis 122.000

553 bis 1.039

Mitarbeiterin, die unter Aufsicht Tätigkeiten ausführt, für die eine mehrjährige Berufsausbildung erforderlich ist

72.000 bis 130.000

613 bis 1.107

Ausgebildete Mitarbeiterin mit mehrjähriger, praktischer Berufserfahrung, die Aufgaben zuverlässig ohne Aufsicht durchführen und Fertigungsprozesse einrichten kann

100.000 bis 180.000

851 bis 1.532

Mitarbeiterin mit mehrjähriger Erfahrung und Leitungsbefugnis, die als Vorarbeiterin die Arbeit von Produktionsbereichen verantwortet

110.000 bis 300.000

936 bis 2.554

Wechselkurs Euro/RSD

117,46

*zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Tabelle bei den Berufsbezeichnungen die jeweilige Begrifflichkeit sowohl für die männliche als auch die weibliche Form verwendetQuelle: Serbische Statistikbehörde 2023; Dove d.o.o. 2023; Recherchen und Berechnungen von Germany Trade & Invest 2023

Weitere Lohnbestandteile

Das Arbeitsrecht schreibt den Anspruch auf verschiedene Leistungen für den Arbeitnehmer fest (Art. 118 und 119 Arbeitsgesetz). Dazu zählen Zuschüsse für den Arbeitsweg. Diese werden in Höhe der Kosten für den öffentlichen Personennahverkehr ausgezahlt. Gesetzlich geregelt ist auch der Anspruch auf Urlaubsgeld, eine Verpflegungspauschale sowie Tagegelder für Dienstreisen. Sollte der Arbeitgeber einen Transport zum Arbeitsplatz oder eine kostenlose Kantine zur Verfügung stellen, entfällt der Anspruch auf die jeweiligen Zuschüsse. Der Arbeitgeber darf diese Zulagen nicht als Bestandteil des verhandelten Nettogehalts sehen, sondern muss diese separat ausweisen.

Außerdem ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Rentenprämie, Zuschüsse für Bestattungen und eine Kompensation für Schäden durch Unfälle am Arbeitsplatz oder arbeitsbedingte Krankheiten zu zahlen.

Dazu bieten Unternehmen, vor allem für das höhere Management, Firmenwagen als Bestandteil des Gehaltspakets an. Auch zusätzliche Privatversicherungen sind aufgrund des maroden staatlichen Gesundheitssystems eine willkommene Zusatzleistung. Aber auch Weiterbildungen oder Abos im Fitnessstudio werden laut dem Personaldienstleister Manpower angeboten. Variable, leistungsabhängige Gehaltskomponenten gewinnen ebenfalls an Bedeutung. 

Zudem bieten Unternehmen durch die zunehmende Mobilität der Arbeitskräfte auch Unterstützung beim Umzug an. Seit der Coronapandemie lassen sich Unternehmen auch häufiger auf mobiles Arbeiten (Homeoffice) oder eine Vier-Tage-Woche ein.

Sozialversicherungsbeiträge 

Die Gesamtbelastung für den Arbeitgeberanteil beläuft sich auf 15,15 Prozent und ist seit dem Vorjahr um einen Prozentpunkt gesunken. Der für die Kalkulation der Bruttolöhne ebenso maßgebliche Arbeitnehmeranteil beträgt 19,9 Prozent.

Sozialbeiträge 2023 (in Prozent der Bemessungsgrundlage)

Rentenversicherung (Arbeitgeberanteil)

10,0

Krankenversicherung (Arbeitgeberanteil)

5,15

Arbeitslosenversicherung (Arbeitgeberanteil)

0,0

Sonstige Versicherungen (Arbeitgeberanteil)

nach individueller Vereinbarung oder betrieblicher Praxis

Erläuterungen zur Beitragsbemessungsgrenze: untere 35 Prozent des Durchschnittsmonatslohns im vorherigen Quartal; obere das Fünffache des geltenden DurchschnittsmonatslohnsQuelle: Serbisches Sozialversicherungsgesetz (Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje) 2023

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