Fachkräfte
In Taiwan wird der Wettbewerb um Fachkräfte intensiver. Das spüren auch ausländische Unternehmen. Um qualifiziertes Personal zu finden, sind daher Anreize gefragt.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
In Taiwan wird der Wettbewerb um Fachkräfte intensiver. Das spüren auch ausländische Unternehmen. Um qualifiziertes Personal zu finden, sind daher Anreize gefragt.
In Taiwan ist die Personalsuche aufgrund des Fachkräftemangels schwierig. Es gibt viele Akademiker, aber zu wenige mit technischem Hintergrund.
Das taiwanische Arbeitsrecht ähnelt in einzelnen Punkten dem deutschen. Doch Vorsicht: Im Detail besagen die Regelungen oft genau das Gegenteil wie in Deutschland.
Die Personalsuche läuft in Taiwan ähnlich wie auch in anderen Märkten. Im Unterschied zu Deutschland sind Fragen zum privaten Umfeld kein Tabu.
Die Löhne in Taiwan steigen 2024. Noch stärker legen die von der Geschäftsentwicklung abhängigen Boni zu. Zusatzleistungen spielen in der Personalentlohnung eine wichtige Rolle.
Der Länderbericht Umsetzungshilfe Risikoanalyse USA unterstützt bei der Ermittlung und Vermeidung menschenrechtlicher Risiken gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
Die Region schreitet entschlossen in die Zukunft. Die GTAI-Korrespondenten beschreiben die Zukunftstrends für fünf Schlüsselbranchen: Es sind die Märkte von morgen.
Steigende Lohnkosten führen zu Unsicherheiten. Dabei sind die Löhne im Vergleich zu Westeuropa noch niedrig. Die junge Bevölkerung bietet ein hohes Arbeitskräftepotenzial.
Der Mindestlohn in der Türkei wurde wegen der hohen Inflation angehoben. Die meisten Unternehmen haben die Löhne für alle Beschäftigten demnach angepasst.
Die Suche nach Mitarbeitern wird über Stellenausschreibungen in Karriereportalen ausgeschrieben. Aber nicht alle Positionen können auf diese gängige Art besetzt werden.