Wachsende Wirtschaft verstärkt den Wettbewerb um Fachkräfte
Ein junges und dynamisches Arbeitskräftepotenzial trifft auf Fachkräftemangel und hohe Lohnnebenkosten. Trotz Reformen bleibt das Arbeitsrecht komplex.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Ein junges und dynamisches Arbeitskräftepotenzial trifft auf Fachkräftemangel und hohe Lohnnebenkosten. Trotz Reformen bleibt das Arbeitsrecht komplex.
Zusatzleistungen für eine bessere Work-Life-Balance und Homeoffice gewinnen an Bedeutung, um Mitarbeiter zu binden.
Trotz eines großen Arbeitskräfteangebots kämpfen Unternehmen mit Fachkräftemangel. Der hohe Anteil informell Beschäftigter und Defizite im Bildungssystem bleiben Herausforderungen.
Die Löhne in Brasilien variieren stark. Ein großer Teil der Bevölkerung erhält nur den Mindestlohn. Die Lohnnebenkosten und Steuern sind im internationalen Vergleich hoch.
Unternehmen finden in Kasachstan eine junge, gut ausgebildete Bevölkerung. Erwartungen und Qualifikationen gehen aber oft auseinander. Die Stellensuche erfolgt zunehmend online.
Internetportale sind die erste Anlaufstelle bei der Stellensuche. Anziehende Lebenshaltungskosten lassen die Gehälter steigen, aber auch die Bereitschaft, den Job zu wechseln.
In Kasachstan unterscheiden sich die Einkommen je nach Branche und Region stark. Ausländische Firmen zahlen in der Regel mehr. Im Jahr 2025 steigen die Sozialversicherungsbeiträge.
Wer in Kasachstan Angestellte für den Bürobetrieb benötigt, hat gute Chancen, sie auch zu finden. Bei technischen Berufen hingegen gestaltet sich die Personalsuche schwieriger.
Der Länderbericht Umsetzungshilfe Risikoanalyse Vietnam unterstützt bei der Ermittlung und Vermeidung menschenrechtlicher Risiken gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
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