Arbeitsrecht
Das ukrainische Arbeitsrecht ist traditionell arbeitnehmerfreundlich. Eine umfassende Reform steht weiter aus.
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Das ukrainische Arbeitsrecht ist traditionell arbeitnehmerfreundlich. Eine umfassende Reform steht weiter aus.
Die griechische Regierung hat mitgeteilt, den monatlichen Mindestlohn zum 1. Januar 2022 um 2 Prozent zu erhöhen.
Russlands Arbeitsrecht ist traditionell arbeitgeberfreundlich. Die Regierung verschärft die Kontrolle über Arbeitsmigranten und Expatriates.
Die britische Regierung stellt klar: für die Beantragung einer Grenzgänger-Erlaubnis gibt es keine Frist. Aber trotzdem ist ein Antrag nicht unbegrenzt möglich.
Beide Kammern des irischen Parlaments haben die „Gender Pay Gap Information Bill“ verabschiedet. Das Gesetz soll stufenweise in Kraft treten.
In der Provinz Ontario ist nach einem Urteil des Divisional Court die globale Lohnsumme eines Arbeitgebers bei der Berechnung der Abfindungsschwelle heranzuziehen.
Ab 1. Juli 2021 wird diese gesetzliche Arbeitszeitregelung für Betriebe mit mindestens fünf Angestellten anwendbar sein. Die "52-Stunden-Woche“ wurde damit stufenweise eingeführt.
Irland gehört zu den wenigen europäischen Ländern, in denen es keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt. Dies soll sich ab 2022 ändern.
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