Aufenthaltsbestimmungen und Meldepflichten in Kroatien
Der Aufenthalt in Kroatien bis zu 90 Tagen pro Halbjahr unterliegt keinen Meldepflichten. Diese hat ein Arbeitgeber jedoch bei Entsendung eines Mitarbeiters nach Kroatien einzuhalten.
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Der Aufenthalt in Kroatien bis zu 90 Tagen pro Halbjahr unterliegt keinen Meldepflichten. Diese hat ein Arbeitgeber jedoch bei Entsendung eines Mitarbeiters nach Kroatien einzuhalten.
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Seit dem 1. Januar 2022 gilt in Frankreich ein neuer gesetzlicher Mindestlohn.
Eines der größten Gesetzespakete in der Geschichte des Landes nähert das Arbeitsrecht in den VAE westlichen Standards an. Das sind die wichtigsten Neuerungen.
Im August 2016 hat der türkische Gesetzgeber mit dem Gesetz Nr. 6735 über ausländische Arbeitskräfte eine Regelungslücke geschlossen.
Das ägyptische Arbeitsrecht orientiert sich in besonderem Maße an kontinentaleuropäische Standards. Das Kündigungsrecht folgt aber grundsätzlich anderen Regeln als in Deutschland.
The Right to Request Remote Working Bill 2022 räumt Arbeitnehmenden das Recht ein, Fernarbeit zu beantragen. Der Entwurf soll diese Form der Arbeit in der irischen Wirtschaft etablieren.
Löhne in Tadschikistan werden zum 1. Juli 2022 erhöht.
Die Organisation pour l'harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) wurde mit dem Ziel gegründet, in ihren Mitgliedstaaten das Wirtschaftsrecht zu vereinheitlichen.
Seit dem 1. Januar 2022 haben sich der monatliche Mindestlohn und der Fahrtkostenzuschuss in Kolumbien erhöht.