Arbeitsrecht
Folgende Regelungen sind bei Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern in Italien zu beachten.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Folgende Regelungen sind bei Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern in Italien zu beachten.
Der Labor Standards Act (LSA) legt als eine wesentliche Rechtsgrundlage des Arbeitsrechts Taiwans Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen fest.
Regelungen des indischen Arbeitsrechts sind in diversen Gesetzen zu finden. Derzeit erfolgt eine Reform des Arbeitsrechts: Vier neue Gesetzbücher wurden bereits verabschiedet.
Das Arbeitsrecht in Hongkong ist weitgehend liberal. Der Gesetzgeber greift kaum in die Gestaltung der Arbeitsverträge ein. Kündigungsschutz existiert nur in Ansätzen.
Für Mitarbeitende und die Leitungsebene eines Unternehmens gelten unterschiedliche Rechtsgrundlagen. Ab zehn Beschäftigten sind allgemeine "Rules of Employment" zu erstellen.
Neu ist das Recht auf Vaterschaftsurlaub und der erweiterte Schutz von Minderjährigen. Klauberg Baltics gibt einen Überblick über die rechtlichen Besonderheiten in Lettland.
Nach dem Wechsel im Präsidentenamt schaut die Welt mit einem neuen Blick nach Brasilien. Viele Weichen werden neu gestellt. Was sind wichtige Trends in Kernbranchen des Landes?
Das slowakische Arbeitsgesetzbuch trat 2002 in Kraft und ist seither dutzendfach novelliert worden. Es gibt mehrere Möglichkeiten, die Arbeitszeit zu flexibilisieren.
Arbeitsverträge bedürfen in Brasilien keiner besonderen Form und können sogar mündlich geschlossen werden.
Tschechiens Arbeitsgesetzbuch steht in einem permanenten Novellierungsprozess. Bei der Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern sollte auf Details geachtet werden.