Australien: Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht in Australien ist überwiegend im Fair Work Act 2009 geregelt.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Das Arbeitsrecht in Australien ist überwiegend im Fair Work Act 2009 geregelt.
Genau genommen ist das GATS lediglich ein Anhang (Anhang 1B) zum WTO-Übereinkommen. Seiner praktischen Bedeutung wird dies nicht gerecht.
Das kanadische Arbeitsrecht wird geregelt durch Bundesrecht und auf Ebene der einzelnen Provinzen und Territorien.
Zwecks Kontrolle der Einhaltung nationaler Vorschriften ist eine vorherige Meldung der Tätigkeit bei den zuständigen französischen Behörden erforderlich. Andernfalls drohen Sanktionen.
Sollen Mitarbeitende in Frankreich eine vorübergehende Dienstleistung erbringen, sollte der Arbeitsvertrag stets den Besonderheiten dieses Auslandseinsatzes gerecht werden.
Unabhängig von der Dauer einer Entsendung sind Arbeitnehmende nach dem in Frankreich geltenden flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn zu bezahlen.
Das französische Arbeitsrecht unterscheidet sich in Teilen von den aus Deutschland bekannten Regelungen.
Bei einer Entsendung nach Frankreich sind diverse Dokumente mitzuführen. Diese Checkliste soll einen ersten Überblick geben und wichtige Fragen beantworten.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Frankreich bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Je nach Auftragsart und -umfang kann es ausreichen, Mitarbeiter für einige Wochen oder Monate zur Erbringung von Dienstleistungen nach Katar zu entsenden.