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Thailands Bildungssystem kann die steigende Nachfrage nach Fachkräften kaum erfüllen. Die demografische Entwicklung lässt auch den Pool an Hilfskräften schrumpfen.

Qualifizierte Mitarbeiter in Thailand zu finden, ist anspruchsvoll. Viele Agenturen bieten ihre Dienstleistungen an. Sie raten, Leistungsträger fest an sich zu binden.

Der Bedarf an Fachkräften steigt. Jedoch hinkt die Qualität der Ausbildung hinterher. Betriebe müssen qualifizierte Mitarbeiter häufig selbst ausbilden.

In Thailand steigen die Löhne vergleichsweise langsam. Arbeitsintensive Branchen stehen durch asiatische Niedriglohnländer unter Druck.

Wichtige Rechtsgrundlage ist der Labour Protection Act B.E. von 1998, zuletzt geändert 2025. Geregelt sind Minimalbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses. (Stand: 10.07.2026)

Gut qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte zählen zu den Stärken Kolumbiens. Zugleich wandeln sich die Anforderungen am Arbeitsmarkt.

Asiens Chipstandorte investieren Milliarden in neue Fabriken, Technologien und Cluster. Die GTAI-Länderanalysen zeigen, wo deutsche Unternehmen an diesem Ausbau mitwirken können.

Die Zusatzzölle gemäß Section 232 Trade Expansion Act treten am 3. September 2026 in Kraft. Für Waren mit EU-Ursprung gelten geringere Zollsätze.

Taiwan plant hohe Investitionen in Flughäfen, Seehäfen und Schienennetze. Deutsche Anbieter können vor allem mit Spezialtechnik, Digitalisierungslösungen und Umwelttechnik punkten.

Präqualifikation

Abgabetermin: 18.10.2026

Finanzierung: Eur. Bank für Wiederaufbau u. Entw./European Bank for Reconstruction and Development (EBRD)

Vorgesehen:
Bauüberwachung für den Straßenabschnitt Smokovac–Tološi der TEN-V-Route 4 (Umgehungsstraße Podgorica)