Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Fragen unterliegen in Kanada der Zuständigkeit der Provinzen sowie der Bundesregierung.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Arbeitsrechtliche Fragen unterliegen in Kanada der Zuständigkeit der Provinzen sowie der Bundesregierung.
Die Personalsuche erfolgt meist über Stellenbörsen. Berufliche Netzwerke werden bedeutender. Die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber den Arbeitgebern hat seit Corona nachgelassen.
Tschechiens Arbeitsrecht befindet sich in einem ständigen Erneuerungsprozess. Derzeit werden vor allem die Regelungen zur Beschäftigung von Selbstständigen überarbeitet.
In Tschechien können Arbeitnehmende derzeit die Bedingungen diktieren. Besonders dann, wenn sie gut ausgebildet sind, Fremdsprachen sprechen und in gefragten Branchen arbeiten.
Folgende Regelungen sind bei Einstellungen und Entlassungen in Luxemburg zu beachten.
Generell wird die Umsetzung des Arbeitsrechts bei ausländischen Unternehmen streng kontrolliert. Zumindest in großen Städten ist dies der Fall.
Neben dem im Jahr 1995 in Kraft getretenen Arbeitsgesetz (AG) bildet das seit dem Jahr 2008 geltende Arbeitsvertragsgesetz (AVG) die Basis des Arbeitsrechts.
Das französische Arbeitsrecht gilt als arbeitnehmerfreundlich. Gesetzliche Bestimmungen und Kollektivvereinbarungen regeln das Verhältnis zwischen den Arbeitsparteien.
In Kasachstan wird für ausländische Fachkräfte zumeist eine Arbeitserlaubnis benötigt. Es gibt mehrere Ausnahmen, etwa für kleinere Filialen ausländischer Firmen.
Das kasachische Arbeitsgesetzbuch regelt arbeitsrechtliche Fragen, seit Kurzem auch das Arbeiten im Homeoffice. Arbeitsverträge lassen sich mittels digitaler Signatur schließen.