Arbeitsrecht
Das ghanaische Arbeitsgesetz regelt viele Details. Einiges kann aber auch einzelvertraglich oder unternehmensweit geregelt werden.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Das ghanaische Arbeitsgesetz regelt viele Details. Einiges kann aber auch einzelvertraglich oder unternehmensweit geregelt werden.
Tschechiens Arbeitsrecht durchläuft gerade größere Novellierungsrunden. Sie betreffen unter anderem Kündigungsfristen und die Probezeit.
Der Länderbericht Umsetzungshilfe Risikoanalyse Tunesien unterstützt bei der Ermittlung und Vermeidung menschenrechtlicher Risiken gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
Der Länderbericht Umsetzungshilfe Risikoanalyse Tunesien unterstützt bei der Ermittlung und Vermeidung menschenrechtlicher Risiken gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
Der Länderbericht Umsetzungshilfe Risikoanalyse Tunesien unterstützt bei der Ermittlung und Vermeidung menschenrechtlicher Risiken gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
Für Mitarbeitende und die Leitungsebene eines Unternehmens gelten unterschiedliche Rechtsgrundlagen. Ab zehn Beschäftigten sind allgemeine "Rules of Employment" zu erstellen.
Das rumänische Arbeitsgesetzbuch regelt die Grundlagen für die Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse.
Der Labor Standards Act (LSA) legt als eine wesentliche Rechtsgrundlage des Arbeitsrechts Taiwans Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen fest.
Das taiwanische Arbeitsrecht ähnelt in einzelnen Punkten dem deutschen. Doch Vorsicht: Im Detail besagen die Regelungen oft genau das Gegenteil wie in Deutschland.
Der Länderbericht Umsetzungshilfe Risikoanalyse USA unterstützt bei der Ermittlung und Vermeidung menschenrechtlicher Risiken gemäß dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.