Côte d'Ivoire: Arbeitsrecht
Das ivorische Arbeitsrecht ist im Code du travail geregelt. Verschiedene Verordnungen konkretisieren dieses Gesetz. (Stand: 17.07.2025)
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Das ivorische Arbeitsrecht ist im Code du travail geregelt. Verschiedene Verordnungen konkretisieren dieses Gesetz. (Stand: 17.07.2025)
Da Côte d’Ivoire Mitglied der OAPI ist, ist der gewerbliche Rechtsschutz länderübergreifend im Übereinkommen der OAPI geregelt. (Stand: 17.07.2025)
Da Côte d’Ivoire Mitglied der Organisation zur Harmonisierung des Wirtschaftsrechts in Afrika ist, gelten im Bereich des Gesellschaftsrechts die Gesetze der OHADA. (Stand: 17.07.2025)
Ausländische Investoren können in Côte d’Ivoire in allen Bereichen investieren und erhalten die gleichen Garantien wie inländische Investoren. (Stand: 17.07.2025)
Das ivorische Vertragsrecht ist im Code Civil geregelt. Für grenzüberschreitende Verträge gilt das UN-Kaufrecht nur indirekt. (Stand: 17.07.2025)
Schiedsurteile können nach dem Recht der OHADA anerkannt und vollstreckt werden, Gerichtsentscheidungen unter bestimmten Voraussetzungen nach nationalem ivorischen Recht. (Stand: 17.07.2025)
Nachstehend finden Sie einen Überblick über das ivorische Steuerrecht. Zwischen Deutschland und Côte d'Ivoire gibt es ein Doppelbesteuerungsabkommen. (Stand: 17.07.2025)
Bei einer Entsendung nach Côte d’Ivoire sind vielfältige Aspekte zu berücksichtigen, insbesondere im Bereich des Arbeitsrechts, der Einreise, den Steuern und der Sozialversicherung. (Stand: 17.07.2025)
Das Vertriebsrecht wurde innerhalb der OHADA-Mitgliedstaaten vereinheitlicht. Es können Kommissionäre, Handelsmakler und Handelsvertreter engagiert werden. (Stand: 17.07.2025)
Das Abkommen muss noch ausgehandelt und unterzeichnet werden, bevor es in Kraft treten kann.