In Kraft: Lohngleichheit für Frauen und Männer in Brasilien
Neues Gesetz verpflichtet Unternehmen zu Maßnahmen, die Frauen die gleichen Lohnbedingungen wie Männern sichern. Im Falle der Nichteinhaltung sind hohe Geldstrafen zu zahlen.
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Neues Gesetz verpflichtet Unternehmen zu Maßnahmen, die Frauen die gleichen Lohnbedingungen wie Männern sichern. Im Falle der Nichteinhaltung sind hohe Geldstrafen zu zahlen.
Neues chilenisches Gesetz sieht mehrere Erhöhungen des Mindestlohns bis 2024 vor.
Der Wert des neuen Mindestlohns entspricht der größten Erhöhung seit 2012.
Gesetzentwurf sieht Änderungen in der brasilianischen Arbeitsgesetzgebung vor, um Unternehmen zu bestrafen, die gegen die Normen zur Lohngleichheit verstoßen.
Mit dem Programm „Puente al Empleo“ können Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen, in den nächsten zwei Jahren von erheblichen Steuerermäßigungen profitieren.
Bei Entsendungen in ein Land in Subsahara-Afrika entstehen zahlreiche rechtliche Hürden. Hilfreich ist es daher, einen Überblick über die wichtigsten Voraussetzungen zu behalten.
Neue Rechtsvorschriften sehen zwei sukzessive Erhöhungen des Mindestlohns (Salario Mínimo, Vital y Móvil - SMVyM) in Argentinien für die Monate Juni und August 2022 vor.