Einheitlicher "Code on Wages" ersetzt in Indien einzelne Gesetze
Anfang August 2019 hat Indien ein einheitliches Gesetz über Löhne (Code on Wages) verabschiedet, das die Vielzahl indischer Arbeitsgesetze etwas reduzieren soll.
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Anfang August 2019 hat Indien ein einheitliches Gesetz über Löhne (Code on Wages) verabschiedet, das die Vielzahl indischer Arbeitsgesetze etwas reduzieren soll.
Am 18. November 2022 hat Indien den Entwurf einer "Digital Personal Data Protection Bill, 2022" (DPDP Bill) zur öffentlichen Kommentierung bis zum 17. Dezember 2022 herausgegeben.
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Auf Grundlage der Gegenseitigkeit dürfen in Indien nun ausländische Kanzleien und Anwälte in bestimmten Rechtsgebieten beratend tätig werden.
Im März 2020 hat Indien ein Anpassungsgesetz zum Insolvency and Bankruptcy Code veröffentlicht. Die Änderungen traten rückwirkend zum 28. Dezember 2019 in Kraft.
Am 11. August 2023 erhielt der Digital Personal Data Protection Act, 2023 (DPDP Act) die Zustimmung der Staatspräsidentin. Es ist Indiens erstes eigenes Gesetz zum Datenschutz.
Indien hat ein erstes separates Gesetz über Mediationsverfahren erlassen. Es bezweckt insbesondere die Förderung der institutionellen Mediation als Streitbeilegungsmechanismus.